近日，記者從省征兵辦了解到，為切實提高全省新兵征集質量，努力為部隊輸送優質兵員，經省征兵領導小組第一次會議審議通過的《云南省2017年征兵工作措施》（以下簡稱《措施》）正式印發實行。《措施》明確，對具有駕駛、烹飪、計算機、少數民族語言等特長的青年優先批準入伍。

駕駛等專業人才優先入伍

《措施》共18項，明確要求，要重點征集應屆畢業生，全省大學生平均比例不低于50%，未取得高中畢業證的一律視為初中學歷。鼓勵符合條件退役人員二次入伍，為二次入伍人員開通綠色通道，并按不低于本科學歷入伍青年獎勵標準給予一次性經濟獎勵4000元。對部隊培養周期較長的急需專業人才，以及具有駕駛、烹飪、計算機、少數民族語言等特長的青年優先批準入伍。少數民族自治州和邊境州市初中生征集比例放寬至8%，其他州市不高于5%，昆明市原則上不征集初中生，力爭15個云南特有少數民族均有青年入伍，少數民族新兵比例達30%以上。6月30日前，年滿18周歲青年兵役登記率達到98%。

軍訓成績不合格不得入伍

另外，《措施》強調，統籌役前訓練內容，由省學生軍訓工作辦公室部署普通高校軍訓第一課學習兵役法，凡學生軍訓成績不合格及學籍檔案無《鑒定表》的不得批準入伍。在全省統一開展零退兵活動，各縣（市、區）在新兵起運前開展不少于5天集中教育訓練。此外，今年將由省征兵辦會同省人大內司委、民政廳、人力資源和社會保障廳組成聯合檢查組，對各州市開展兵役法規執法檢查，重點督查大學生一次性經濟獎勵、義務兵家庭優待金發放和拒服兵役處罰情況。